Im Anschluss an eine individuelle und genaue Themenanalyse erfolgt die Zuordnung der Methode.

Die Methoden sind so unterschiedlich wie die Aufgaben. Die Methodenkompetenz in meinen Schulungen ist eine ganzheitliche Betrachtung des Menschen, die in einem System eingeordnet ist.

Die Bereiche Führung, Kommunikation, Projektorganisation, Konflikte, Stress, Ängste, Ziele oder Teambuilding können mit diesen Methoden bearbeitet werden.Die Methoden beruhen immer auf dem Prinzip, dass Körper, Geist und Seele zusammen gehören.

Der Weg ist Selbsterkenntnis

Du kannst deine Abteilung nicht gut führen oder darin arbeiten, wenn du über dich selbst nicht viel weisst. Warum reagiert eine Person auf Streß oder Konflikte komplett kontrovers zu einer anderen Person? Dies ist ein Kernelement und Teil der Basis in der Methodenkompetenz.

Erst muss man sich selbst und seine Temperamente erkennen, dann kann weitergearbeitet werden.

Baustein für Baustein setzen

Die Bausteine werden aufgesetzt - wie bei einem Haus. Wenn das Fundament stark steht, kann darauf aufgebaut werden.

Die Methoden umfassen die Bereiche

• Verbesserung der Lebensqualität und der damit verbunden eine bessere Produktivität
• Förderung des subjektiven Wohlbefindens und dadurch eine bessere Arbeitsatmosphäre
• Problemlösungsstrategien zur Reduzierung von Konflikten
• Umgang mit Ängsten und Stress als eine Prävention für Burn-out und längeren Arbeitsausfall
• Persönlichkeitsentwicklung zur Verbesserung des Selbstwertes sowie der Kreaktivität
• Erhalt der Gesundheit durch gezielte Schulungen im Bereich Ernährung und Fitness, um die tägliche Arbeit mit Energie und Freude zu bewältigen
• Lebenskrisen, die zu Arbeitskrisen werden, bewältigen und sich wieder ins Gleichgewicht zu bringen

Das sind nur einige Ansätze, die auf dem Fundament der Ganzheitlichkeit aufbauen.

Meine Passion: Mit Herz und Verstand gemeinsam Lösungen erarbeiten!

Wir finden Wege, das innere Glück zu finden, um Arbeitsanforderungen glücklich und zufrieden zu meistern.